Жизнь нас учит! После длительных наблюдений, можно сказать, путем проб и ошибок, я обнаружила, что настоящим человек становиться именно в конфликте, сложных или нестандартных ситуациях.

Благодаря этим наблюдениям я для себя сформулировала четкое правило: «Окончательное суждение о том, что человек собой представляет, можно вынести только после того ( Read more... )

Нас невозможно сбить с пути,
нам все равно куда идти.
Автор мне неизвестен

Во всех известных и не очень учебниках и книгах по менеджменту обязательно есть глава про стратегические цели. Там описывается эта важная процедура для любой компании по постановке целей и их дальнейшему внедрению.

Стопроцентная простoта и ясность, которая возникает после ( Read more... )

Каждый работодатель желает, чтобы его сотрудники работали с максимальной нагрузкой и отдачей. А каждый сотрудник мечтает поработать поменьше, отдохнуть побольше, да еще и дела личные сделать, ведь дома некогда будет.

Причем мечты эти не связаны ни с уровнем дохода сотрудника, ни со структурным подразделением, ни с величиной компании- ( Read more... )

По результатам обучения мы традиционно составляем отчет.
Во-первых, стандарты работы этого требуют.
Во-вторых, это анализ проделанной работы и вклад в профессиональную копилку.
Еще бы, отчет дает возможность проанализировать удачные действия и выявить слабые места в работе. Сделать ценные выводы.
А сколько ценнейшей информации для анализа дает ( Read more... )

«Успех ― это успеть».
М. И. Цветаева

Хочу и люблю работать на результат. Да, мне нравится видеть, что моя работа приносит свои плоды, а старания не теряются в бесконечности. Мне даже не надо громкой похвалы, вполне достаточно понимания того, что есть результат и он качественный, то есть соответствует изначальным требованиям или даже превышает их.

( Read more... )

Сколько ни проводи тренингов и переговоров, заказчики все равно настаивают на одном и том же.

Например, в один стандартный двухдневный тренинг, хоть бы и по продажам, просят вместить весь процесс продаж и отработать все на практике, да так, чтобы каждый участник потренировался.
Сколько ни старайся, а совместить все «в одном флаконе» не получится.

( Читать дальше )

«Сложный человек всегда поймет простого,
а вот простой сложного, никогда».
Е. В. Сидоренко

За последнее время, возможно по причине кризиса, на рынке бизнес-обучения стало как «в Греции», то есть появилось все, что душе угодно.

Тренинги любой тематики, проекты различной сложности, компетенции, разработанные и абсолютно готовые к «употреблению».

Все ( Read more... )

Все знают ― во всяком случае, говорят, что знают ― о том, что деньги не мотивируют! Не буду долго и много рассуждать по этому поводу, приведу конкретный пример ( Read more... )

Свободы выбора без ответственности не бывает ― как известно, свобода и ответственность вещи неразделимые. Рассуждать об одном, не затрагивая другое, не получится. Мне вообще нравятся все темы, близкие к ответственности! Но на этот раз хотелось бы больше поговорить о выборе, сделать акцент на нем. При этом несколько ограничив рамки темы ( Read more... )

Начну с того, что в словосочетании «профессиональный тренер» определяющим словом в контексте этого обсуждения является слово «профессиональный». Но отвечать в духе «профессионал по Далю ― это...» неинтересно. Давайте разберемся, отойдя от профессии, но сосредоточившись на профессионализме.

Над определением профессионализма можно много рассуждать, ( Read more... )